Contact
Laten we kennismaken
Heb je een vraag, wil je sparren of verkennen wat bij jullie past? We denken graag met je mee. In een vrijblijvend gesprek kijken we samen waar beweging nodig is en wat daarin kan werken.
Neem direct contact met ons op
Trainingen, coaching, workshops en cultuurverandering die bewustzijn vergroten en gedrag in beweging zetten, precies daar waar het nodig is.
Hier staan we voor
Wat maakt ons anders dan anderen?
Eleven werkt vanuit wat er écht speelt bij mensen en teams. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat onderliggende patronen zichtbaar maakt en schijnharmonie doorbreekt. Inzicht wordt altijd vertaald naar concreet gedrag, met persoonlijke begeleiding en focus op duurzame verandering.
Over ons
Altijd maatwerk, geen standaardtrajecten
Combinatie van scherpte en veiligheid
Ervaring op alle organisatieniveaus
Veelgestelde vragen
Praktische antwoorden op vragen die we vaak krijgen.
Wat voor soort organisaties werken met ElevenGroup?
We werken vooral met middelgrote en grote organisaties, vaak internationaal, in sectoren waar samenwerking, leiderschap en cultuur cruciaal zijn. Onze opdrachtgevers variëren van commerciële bedrijven tot (semi-)publieke organisaties. Wat ze gemeen hebben: de wens om verder te kijken dan standaardoplossingen en echt duurzame ontwikkeling te realiseren.
Waarin onderscheiden jullie je van andere trainingsbureaus?
Wij combineren meer dan twintig jaar ervaring met leiderschap en teamontwikkeling met systemisch werk en organisatieadvies. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar gedrag of vaardigheden, maar ook naar onderliggende patronen, dynamieken en context. Daarnaast werken we altijd maatwerkgericht, met veel aandacht voor de realiteit van de organisatie én voor wat er tussen mensen gebeurt.
Wat bedoelen jullie met systemisch werken?
Systemisch werken gaat over het zichtbaar maken van onbewuste patronen en verhoudingen binnen teams en organisaties. Denk aan vragen als: Wie neemt welke plek in? Wat wordt uitgesloten? Wat herhaalt zich steeds opnieuw? Door hiermee te werken ontstaat vaak snel helderheid, beweging en ontspanning — zonder dat het zweverig wordt. We vertalen inzichten altijd naar concrete stappen in de praktijk.
Is systemisch werk niet te ‘soft’ voor zakelijke omgevingen?
Die vraag krijgen we vaak. Onze ervaring is precies het tegenovergestelde. Systemisch werk is juist heel effectief, omdat het snel tot de kern komt en hardnekkige issues bespreekbaar maakt. We verbinden het altijd aan organisatiedoelen, prestaties en resultaten. Zacht in de benadering, helder in de impact.
Werken jullie met vaste programma’s of maatwerk?
We werken vrijwel altijd met maatwerk. Soms bouwen we voort op bestaande leiderschapsprogramma’s of interventies, soms ontwerpen we samen iets nieuws. We stemmen vorm, tempo en inhoud af op de organisatie, de mensen en de vraag achter de vraag.
Voor welke vraagstukken kunnen we bij jullie terecht?
Onder andere voor:
- leiderschapsontwikkeling (individueel en collectief)
- teamontwikkeling en samenwerking
- coaching van leiders en professionals
- cultuur- en organisatieverandering
- begeleiding bij spanningen, transities of groei
Vaak starten opdrachten met een verkenning, waarin samen helder wordt wat er echt nodig is.
Met wie werken we samen tijdens een traject?
Je werkt met één of meerdere ervaren professionals uit ons netwerk, altijd zorgvuldig geselecteerd op de vraag en de context. We geloven sterk in samenwerking en complementariteit — ook binnen ons eigen team.
Hoe zorgen jullie voor blijvende impact?
We richten ons niet op ‘inspiratie alleen’, maar op verandering die doorwerkt in het dagelijks werk. Dat doen we door:
- te werken aan concrete vraagstukken
- leiders en teams zelf eigenaar te maken
- interventies te verbinden aan de praktijk
- ruimte te maken voor reflectie én actie
Duurzame groei ontstaat wanneer inzicht en doen samenkomen.
Hoe ziet een eerste kennismaking eruit?
Een kennismaking is altijd vrijblijvend. We luisteren naar jullie vraag, delen onze eerste observaties en denken mee over mogelijke vervolgstappen. Soms is één gesprek genoeg om richting te bepalen; soms volgt er een verdiepende intake.
Kunnen we klein beginnen?
Zeker. Veel samenwerkingen starten met een pilot, een teaminterventie of een individuele coachingstraject. Van daaruit kan het groeien — of niet. Ook dat is prima.
In welke talen werken jullie?
We werken in het Nederlands en Engels, en zijn gewend aan internationale contexten en multiculturele teams.
Hoe nemen we contact met jullie op?
Via de contactpagina op onze site of door ons direct te bellen of mailen. We maken graag persoonlijk kennis.
Naar inspiratie
