Workshops
Korte, krachtige sessies van een dagdeel, gericht op inzicht, ervaren en toepassen.
Bekijk workshops
Workshops met impact
We combineren theorie met interactie, reflectie en oefening. Deelnemers gaan geïnspireerd naar huis met concrete actiepunten.
- 3,5 uur
Timemanagement (omgaan met werkstress)
Omgaan met werkstress & keuzes maken die echt werken
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Assertiviteit en Zelfvertrouwen
Sta stevig, spreek uit en blijf in verbinding
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Persoonlijke Effectiviteit
Meer invloed door inzicht in jezelf
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Vitaliteit & Bevlogenheid
Meer energie, balans en plezier in je werk en in je leven
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Communicatiepatronen Doorbreken (met TA)
Verantwoordelijkheid leggen waar die hoort
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Regie Houden in Gesprekken
Van reactief naar doelgericht communiceren
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Moeilijke Gesprekken Voeren
Moeilijke gesprekken voeren met meer gemak
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Feedback Geven en Ontvangen
Groeien door open communicatie
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Inspirerend Presenteren
Spreek met vertrouwen, overtuiging en plezier
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Adviseren met impact
Van expert naar invloedrijke sparringpartner
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Effectief Communiceren bij Veranderingen
Beïnvloeden, verbinden en richting geven
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Systemisch Leiderschap
Begrijpen wat onzichtbaar meespeelt
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Stakeholdermanagement (met DISC)
Invloed uitoefenen met inzicht in gedrag
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Diversiteit en Inclusie
De kracht van verschil benutten
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Omgaan met Cultuurverschillen
Begrijpen, verbinden en samenwerken over grenzen heen
Bekijk inhoud
- 3,5 uur
Impactvolle Intervisie
Leren van elkaar met diepgang en veiligheid
Bekijk inhoud
Wel een match, maar geen bijpassende workshop?
Dan ontwikkelen we die samen. We stemmen de inhoud af op jullie vraag, context en doelen, zodat de workshop precies raakt wat nodig is en direct effect heeft in de praktijk.
Contact opnemen
Wat we regelmatig tegenkomen
Onder de oppervlakte spelen patronen die samenwerking, leiderschap en verandering in de weg staan.
- Overleggen kosten veel tijd, maar leveren weinig op
- Goede professionals nemen te weinig eigenaarschap
- Lastige gesprekken worden uitgesteld
- Samenwerken loopt stroef door miscommunicatie
- Verandering roept weerstand op
- Werkdruk is hoog en energie lekt weg
Voor wie vooruit wil
- Directie en MT
- Leidinggevenden
- Teams
- Organisaties in verandering
- Professionals
Workshops op thema
Zoek binnen deze vier hoofdthema’s naar de passende workshop.
Workshop Timemanagement
Omgaan met werkstress & keuzes maken die echt werken
Heb je het gevoel dat je geleefd wordt door je agenda, deadlines en de continue stroom van prikkels? In deze workshop ontdek je hoe je slimme keuzes maakt in werk én leven.
Je krijgt inzicht in wat voor jou écht belangrijk is en hoe je prioriteiten stelt in een drukke omgeving vol verwachtingen, social media en to-do’s.
Je leert hoe je:
- meer rust en overzicht creëert,
- trouw blijft aan afspraken met jezelf,
- minder tijd kwijt bent aan ruis en meer aan wat er echt toe doet.
Het resultaat: meer focus, ontspanning en impact — op je werk én daarbuiten.
Meer weten?
Wil je weten welke workshop het beste past bij jullie organisatie of team? Neem contact met ons op — we denken graag mee over een inspirerende invulling.
- Waarom Eleven workshops écht werken
Elke workshop is een krachtige sessie van een dagdeel, waarin inzicht, ervaren en toepassen samenkomen.
Theorie wordt direct verbonden aan herkenbare situaties uit de praktijk. Deelnemers onderzoeken hun eigen gedrag, patronen en communicatie, en vertalen dit meteen naar concrete acties.
- Zo zijn onze workshops opgebouwd
We werken met interactieve werkvormen en bewezen modellen, altijd afgestemd op de context van het team of de organisatie.
Contact opnemen
Veelgestelde vragen
Praktische antwoorden op vragen die we vaak krijgen.
Wat voor soort organisaties werken met ElevenGroup?
We werken vooral met middelgrote en grote organisaties, vaak internationaal, in sectoren waar samenwerking, leiderschap en cultuur cruciaal zijn. Onze opdrachtgevers variëren van commerciële bedrijven tot (semi-)publieke organisaties. Wat ze gemeen hebben: de wens om verder te kijken dan standaardoplossingen en echt duurzame ontwikkeling te realiseren.
Waarin onderscheiden jullie je van andere trainingsbureaus?
Wij combineren meer dan twintig jaar ervaring met leiderschap en teamontwikkeling met systemisch werk en organisatieadvies. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar gedrag of vaardigheden, maar ook naar onderliggende patronen, dynamieken en context. Daarnaast werken we altijd maatwerkgericht, met veel aandacht voor de realiteit van de organisatie én voor wat er tussen mensen gebeurt.
Wat bedoelen jullie met systemisch werken?
Systemisch werken gaat over het zichtbaar maken van onbewuste patronen en verhoudingen binnen teams en organisaties. Denk aan vragen als: Wie neemt welke plek in? Wat wordt uitgesloten? Wat herhaalt zich steeds opnieuw? Door hiermee te werken ontstaat vaak snel helderheid, beweging en ontspanning — zonder dat het zweverig wordt. We vertalen inzichten altijd naar concrete stappen in de praktijk.
Is systemisch werk niet te ‘soft’ voor zakelijke omgevingen?
Die vraag krijgen we vaak. Onze ervaring is precies het tegenovergestelde. Systemisch werk is juist heel effectief, omdat het snel tot de kern komt en hardnekkige issues bespreekbaar maakt. We verbinden het altijd aan organisatiedoelen, prestaties en resultaten. Zacht in de benadering, helder in de impact.
Werken jullie met vaste programma’s of maatwerk?
We werken vrijwel altijd met maatwerk. Soms bouwen we voort op bestaande leiderschapsprogramma’s of interventies, soms ontwerpen we samen iets nieuws. We stemmen vorm, tempo en inhoud af op de organisatie, de mensen en de vraag achter de vraag.
Voor welke vraagstukken kunnen we bij jullie terecht?
Onder andere voor:
- leiderschapsontwikkeling (individueel en collectief)
- teamontwikkeling en samenwerking
- coaching van leiders en professionals
- cultuur- en organisatieverandering
- begeleiding bij spanningen, transities of groei
Vaak starten opdrachten met een verkenning waarin we samen inzichtelijk maken wat er echt nodig is.
Met wie werken we samen tijdens een traject?
Je werkt met één of meerdere ervaren professionals uit ons netwerk, altijd zorgvuldig geselecteerd op de vraag en de context. We geloven sterk in samenwerking en complementariteit — ook binnen ons eigen team.
Hoe zorgen jullie voor blijvende impact?
We richten ons niet op ‘inspiratie alleen’, maar op verandering die doorwerkt in het dagelijks werk. Dat doen we door:
- te werken aan concrete vraagstukken
- leiders en teams zelf eigenaar te maken
- interventies te verbinden aan de praktijk
- ruimte te maken voor reflectie én actie
Duurzame groei ontstaat wanneer inzicht en doen samenkomen.
Hoe ziet een eerste kennismaking eruit?
Een kennismaking is altijd vrijblijvend. We luisteren naar jullie vraag, delen onze eerste observaties en denken mee over mogelijke vervolgstappen. Soms is één gesprek genoeg om richting te bepalen; soms volgt er een verdiepende intake.
Kunnen we klein beginnen?
Zeker. Veel samenwerkingen starten met een pilot, een teaminterventie of een individueel coachingstraject. Van daaruit kan het groeien — of niet. Ook dat is prima.
In welke talen werken jullie?
We werken in het Nederlands en Engels, en zijn gewend aan internationale contexten en multiculturele teams.
Hoe nemen we contact met jullie op?
Via de contactpagina op onze site of door ons direct te bellen of mailen. We maken graag persoonlijk kennis.
Naar inspiratie
Kom in actie
Klaar voor Eleven en nu écht stappen zetten?
Plan vrijblijvend een gesprek
Vind je dat het leiderschap of de teamdynamiek beter kan voor jezelf of anderen, maar weet je niet precies hoe?
Leer ons écht kennen
Ontdek waar wij voor staan en hoe wij leiders, teams en organisaties in beweging brengen.
Over ons
