Teamontwikkeling
Teamontwikkeling helpt mensen beter samen te werken, vertrouwen op te bouwen en verantwoordelijkheid te nemen.
Bekijk programma's
Teamprogramma’s
Teams die wendbaar zijn, leren van elkaar en gezamenlijk impact maken, zijn plezierig voor medewerkers én voor de organisatie.
- 1 dag
Teamboost met Insights / DISC
Beter samenwerken en elkaar begrijpen
Bekijk inhoud
- 2 dagen
Deepdive met Je Team
Bouwen aan vertrouwen als basis voor een sterk team
Bekijk inhoud
- Maatwerk
Heisessie voor Directieteams en Managementteams
Is jouw team klaar voor de toekomst?
Bekijk inhoud
- 2 dagen
Teamontwikkeling Samenwerken met Impact
Verbeter samenwerking en benut potentieel
Bekijk inhoud
- 2 dagen
Teamontwikkeling – Samenwerken met Impact (Outdoor Edition)
Actief leren samenwerken in de natuur
Bekijk inhoud
- Maatwerk
Intensieve Teamcoaching Masterteam
Samen groeien tot high performance team
Bekijk inhoud
Wat teams vaak tegenkomen
Veel teams lopen vast zonder dat het wordt uitgesproken. Miscommunicatie, onduidelijke rollen en sluimerende spanningen kosten energie en vertragen resultaten.
Wat teamontwikkeling oplevert:
- Doorbreken van niet-werkende patronen
- Meer onderling vertrouwen
- Efficiëntere overleggen
- Meer draagvlak voor besluiten
- Beter resultaat
Voor wie?
- Bestaande teams waar samenwerking stroef loopt
- Nieuwe teams die snel effectief willen starten
- Management- en directieteams
- Teams in of na verandering (fusies, reorganisaties, groei)
Teamprogramma’s
Sterke teams, betere resultaten: onze teamprogramma’s versterken vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap, doorbreken patronen en helpen teams duurzaam groeien in een complexe werkcontext.
Teamboost met Insights / DISC
Beter samenwerken en elkaar begrijpen
Tijdens deze inspirerende teamdag krijgt iedereen inzicht in zijn eigen gedrag en dat van collega’s. Zo worden communicatie- en gedragspatronen zichtbaar en groeit het onderlinge vertrouwen.
Voor wie?
Teams die hun samenwerking willen verbeteren, verschillen constructief willen benutten en plezieriger willen werken.
Inhoud & duur
Eéndaagse training, inclusief Insights-gedragsanalyse voor iedere deelnemer.
Programma-onderdelen
- Ochtend: inzicht in jezelf en elkaar – kennismaking met Insights-profielen, individuele kwaliteiten, valkuilen en communicatiestijlen
- Middag: inzicht in het team als geheel – teamwiel-analyse, synergie halen uit samenwerking, ‘kleurenconflicten’ herkennen, individuele en teamacties formuleren voor blijvend resultaat.
Optioneel: aansluitend een fun teambuildingactiviteit indoor/outdoor
Resultaat
- Meer onderling begrip en vertrouwen
- Betere samenwerking en communicatie
- Constructief omgaan met verschillen en conflicten
- Grotere betrokkenheid en verantwoordelijkheid
- Focus op het gezamenlijke resultaat
Wil je als team beter samenwerken, elkaar beter begrijpen en met meer plezier resultaten behalen?
Tijdens deze inspirerende teamdag krijg je inzicht in je eigen gedrag én dat van je collega’s. Zo worden communicatie- en gedragspatronen zichtbaar, leer je effectiever omgaan met verschillen en groeit het onderlinge vertrouwen.
Plan een gesprek
- Teamontwikkeling – kern van het aanbod
Teamontwikkeling bij Eleven werkt omdat we niet blijven hangen in modellen of symptoombestrijding. We maken zichtbaar wat er écht speelt in een team: gedrag, patronen en de onderstroom die samenwerking beïnvloedt.
We creëren een veilige setting waarin het eerlijke gesprek gevoerd kan worden, zonder schijnharmonie en zonder te polariseren. Door inzicht direct te koppelen aan concreet gedrag en duidelijke afspraken, ontstaat eigenaarschap bij het hele team.
- Zo werken we aan teamontwikkeling
We werken met de realiteit van het team: wat gebeurt er, wat wordt gezegd en wat blijft liggen? Vanuit daar begeleiden we teams in het onderzoeken van patronen, rollen en onderlinge dynamiek. Door inzicht te verbinden aan oefening en reflectie, groeit eigenaarschap en worden afspraken concreet. Teamontwikkeling wordt zo geen los moment, maar een stevige basis voor betere samenwerking.
Contact opnemen
Veelgestelde vragen
Praktische antwoorden op vragen die we vaak krijgen.
Wat voor soort organisaties werken met ElevenGroup?
We werken vooral met middelgrote en grote organisaties, vaak internationaal, in sectoren waar samenwerking, leiderschap en cultuur cruciaal zijn. Onze opdrachtgevers variëren van commerciële bedrijven tot (semi-)publieke organisaties. Wat ze gemeen hebben: de wens om verder te kijken dan standaardoplossingen en echt duurzame ontwikkeling te realiseren.
Waarin onderscheiden jullie je van andere trainingsbureaus?
Wij combineren meer dan twintig jaar ervaring met leiderschap en teamontwikkeling met systemisch werk en organisatieadvies. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar gedrag of vaardigheden, maar ook naar onderliggende patronen, dynamieken en context. Daarnaast werken we altijd maatwerkgericht, met veel aandacht voor de realiteit van de organisatie én voor wat er tussen mensen gebeurt.
Wat bedoelen jullie met systemisch werken?
Systemisch werken gaat over het zichtbaar maken van onbewuste patronen en verhoudingen binnen teams en organisaties. Denk aan vragen als: Wie neemt welke plek in? Wat wordt uitgesloten? Wat herhaalt zich steeds opnieuw? Door hiermee te werken ontstaat vaak snel helderheid, beweging en ontspanning — zonder dat het zweverig wordt. We vertalen inzichten altijd naar concrete stappen in de praktijk.
Is systemisch werk niet te ‘soft’ voor zakelijke omgevingen?
Die vraag krijgen we vaak. Onze ervaring is precies het tegenovergestelde. Systemisch werk is juist heel effectief, omdat het snel tot de kern komt en hardnekkige issues bespreekbaar maakt. We verbinden het altijd aan organisatiedoelen, prestaties en resultaten. Zacht in de benadering, helder in de impact.
Werken jullie met vaste programma’s of maatwerk?
We werken vrijwel altijd met maatwerk. Soms bouwen we voort op bestaande leiderschapsprogramma’s of interventies, soms ontwerpen we samen iets nieuws. We stemmen vorm, tempo en inhoud af op de organisatie, de mensen en de vraag achter de vraag.
Voor welke vraagstukken kunnen we bij jullie terecht?
Onder andere voor:
- leiderschapsontwikkeling (individueel en collectief)
- teamontwikkeling en samenwerking
- coaching van leiders en professionals
- cultuur- en organisatieverandering
- begeleiding bij spanningen, transities of groei
Vaak starten opdrachten met een verkenning waarin we samen inzichtelijk maken wat er echt nodig is.
Met wie werken we samen tijdens een traject?
Je werkt met één of meerdere ervaren professionals uit ons netwerk, altijd zorgvuldig geselecteerd op de vraag en de context. We geloven sterk in samenwerking en complementariteit — ook binnen ons eigen team.
Hoe zorgen jullie voor blijvende impact?
We richten ons niet op ‘inspiratie alleen’, maar op verandering die doorwerkt in het dagelijks werk. Dat doen we door:
- te werken aan concrete vraagstukken
- leiders en teams zelf eigenaar te maken
- interventies te verbinden aan de praktijk
- ruimte te maken voor reflectie én actie
Duurzame groei ontstaat wanneer inzicht en doen samenkomen.
Hoe ziet een eerste kennismaking eruit?
Een kennismaking is altijd vrijblijvend. We luisteren naar jullie vraag, delen onze eerste observaties en denken mee over mogelijke vervolgstappen. Soms is één gesprek genoeg om richting te bepalen; soms volgt er een verdiepende intake.
Kunnen we klein beginnen?
Zeker. Veel samenwerkingen starten met een pilot, een teaminterventie of een individueel coachingstraject. Van daaruit kan het groeien — of niet. Ook dat is prima.
In welke talen werken jullie?
We werken in het Nederlands en Engels, en zijn gewend aan internationale contexten en multiculturele teams.
Hoe nemen we contact met jullie op?
Via de contactpagina op onze site of door ons direct te bellen of mailen. We maken graag persoonlijk kennis.
Naar inspiratie
Kom in actie
Klaar voor Eleven en nu écht stappen zetten?
Plan vrijblijvend een gesprek
Vind je dat het leiderschap of de teamdynamiek beter kan voor jezelf of anderen, maar weet je niet precies hoe?
Leer ons écht kennen
Ontdek waar wij voor staan en hoe wij leiders, teams en organisaties in beweging brengen.
Over ons
