Communicatietrainingen
Effectieve communicatie is de sleutel tot optimale samenwerking en resultaat. Onze trainingen en programma’s helpen je de boodschap zo te communiceren dat je je doel bereikt.
- 4 dagen
De kunst van het Communiceren
Verbindend en effectief communiceren vanuit eigen kracht
Bekijk inhoud
- 2 dagen
Assertiviteit en Zelfvertrouwen vergroten
Leer duidelijk grenzen stellen en jezelf krachtig uitspreken
Bekijk inhoud
- 3 dagen
Leiding geven aan Verandering
Creëer draagvlak en rust in tijden van verandering
Bekijk inhoud
- 2 dagen
Inspirerend en ontspannen presenteren
Presenteer met zelfvertrouwen, structuur en impact
Bekijk inhoud
- 3 dagen
Moeilijke gesprekken voeren
Ga lastige gesprekken aan met meer gemak, duidelijkheid en vertrouwen
Bekijk inhoud
- 3 dagen
Feedback geven en ontvangen
Maak feedback veilig, duidelijk en effectief in de praktijk
Bekijk inhoud
- 2 dagen
Regie houden in gesprekken
Blijf koersvast en verbindend, ook in spannende gesprekken
Bekijk inhoud
- 3 dagen
Communicatie op Volwassen Niveau (TA)
Doorbreek patronen en leg verantwoordelijkheid waar die hoort
Bekijk inhoud
- 1 dag
De Psychologie van het beïnvloeden met Insights
Communiceer effectief door inzicht in jezelf en anderen
Bekijk inhoud
- Halfjaarprogramma
Effectief Communiceren voor Artsen
Communiceer helder en professioneel in complexe zorgcontexten
Bekijk inhoud
Wel een match, maar geen bijpassende training?
Dan ontwikkelen we die samen. We stemmen de inhoud af op jullie vraag, context en doelen, zodat de training precies raakt wat nodig is en direct effect heeft in de praktijk.
Contact opnemen
Het is ook mogelijk losse onderdelen van onze communicatietrainingen te volgen, denk bijvoorbeeld aan kennismaken met gedragsvoorkeuren (DISC kleuren), communiceren met je houding, gesprekstechnieken, motiveren of omgaan met weerstand.
Meer weten?
Voor wie wil groeien
- Leidinggevenden en managers
- HR- en L&D-professionals
- Professionals met invloedrijke rollen
- Teams die effectiever willen samenwerken
- Mensen die meer impact willen maken
Communicatiepatronen die belemmeren.
Onder de oppervlakte spelen patronen die samenwerking, leiderschap en verandering in de weg staan.
Spanning vermijden of laten escaleren
Advies dat niet opgepakt wordt
Langs elkaar heen praten
Aannames in plaats van afstemming
Communicatietrainingen
Onze communicatietrainingen versterken bewustzijn, eigenaarschap en impact. Je leert gesprekken voeren die verbinden, duidelijkheid geven en beweging brengen.
De kunst van het Communiceren
Verbindend en effectief communiceren vanuit eigen kracht
Voor wie
Dit 4-daagse programma is bedoeld voor mensen die hun communicatie willen versterken om samenwerking, invloed en resultaat te vergroten.
Wat je tegenkomt
Merk je dat communicatie soms meer effect kan hebben? Of dat gesprekken niet altijd brengen wat je bedoelt? Deze training is passend als je:
- je boodschap duidelijk en met meer overtuiging wil overbrengen
- beter wil aansluiten bij verschillende persoonlijkheden en communicatiestijlen
- effectiever wil omgaan met weerstand, spanning of conflicten
- constructiever feedback wil geven én ontvangen
- met meer eigenaarschap (bij jezelf én de ander) wil bijdragen aan samenwerking
Onze aanpak
We werken in kleine, interactieve groepen en altijd met praktijkcases van de deelnemers. Je krijgt inzicht in je eigen communicatiestijl (Insights/DISC), oefent met realistische situaties — ook met een trainingsacteur — en ontvangt persoonlijke feedback.
Het traject bestaat uit een voorbereidingsopdracht, een intake met deelnemer en eventueel met je leidinggevende, vier trainingsdagen, oefenen met acteur en een individuele coachingsessie. Zo zorgen we dat nieuwe inzichten direct worden toegepast en blijvend effect hebben in de praktijk.
Wat je meeneemt
Na afloop van het programma:
- heb je helder inzicht in je eigen communicatiestijl en het effect daarvan op anderen
- ken je praktische technieken om gesprekken doelgericht en respectvol te voeren
- heb je de flexibiliteit om je communicatie af te stemmen op verschillende mensen
- heb je handvatten om feedback, weerstand en conflicten effectief aan te pakken
- heb je meer zelfvertrouwen en eigenaarschap in je professionele communicatie
Ontdek wat dit programma voor jou kan betekenen
Neem contact met ons op en bespreek de mogelijkheden.
- We halen overtuigingen boven water
Communicatietrainingen van Eleven gaan verder dan technieken. We maken zichtbaar welke patronen en overtuigingen effectieve communicatie versterken of juist blokkeren. Door scherp te spiegelen op een veilige manier, ontstaat ruimte voor reflectie en verandering.
- Inzicht, oefenen en direct toepassen
Onze trainingen zijn praktisch, verdiepend en altijd gekoppeld aan de dagelijkse praktijk. We combineren inzicht in gedrag met concrete oefening, reflectie en realistische situaties. Zo blijft communicatie geen theorie, maar wordt het voelbaar en toepasbaar in gesprekken die er écht toe doen.
Contact opnemen
Veelgestelde vragen
Praktische antwoorden op vragen die we vaak krijgen.
Wat voor soort organisaties werken met ElevenGroup?
We werken vooral met middelgrote en grote organisaties, vaak internationaal, in sectoren waar samenwerking, leiderschap en cultuur cruciaal zijn. Onze opdrachtgevers variëren van commerciële bedrijven tot (semi-)publieke organisaties. Wat ze gemeen hebben: de wens om verder te kijken dan standaardoplossingen en echt duurzame ontwikkeling te realiseren.
Waarin onderscheiden jullie je van andere trainingsbureaus?
Wij combineren meer dan twintig jaar ervaring met leiderschap en teamontwikkeling met systemisch werk en organisatieadvies. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar gedrag of vaardigheden, maar ook naar onderliggende patronen, dynamieken en context. Daarnaast werken we altijd maatwerkgericht, met veel aandacht voor de realiteit van de organisatie én voor wat er tussen mensen gebeurt.
Wat bedoelen jullie met systemisch werken?
Systemisch werken gaat over het zichtbaar maken van onbewuste patronen en verhoudingen binnen teams en organisaties. Denk aan vragen als: Wie neemt welke plek in? Wat wordt uitgesloten? Wat herhaalt zich steeds opnieuw? Door hiermee te werken ontstaat vaak snel helderheid, beweging en ontspanning — zonder dat het zweverig wordt. We vertalen inzichten altijd naar concrete stappen in de praktijk.
Is systemisch werk niet te ‘soft’ voor zakelijke omgevingen?
Die vraag krijgen we vaak. Onze ervaring is precies het tegenovergestelde. Systemisch werk is juist heel effectief, omdat het snel tot de kern komt en hardnekkige issues bespreekbaar maakt. We verbinden het altijd aan organisatiedoelen, prestaties en resultaten. Zacht in de benadering, helder in de impact.
Werken jullie met vaste programma’s of maatwerk?
We werken vrijwel altijd met maatwerk. Soms bouwen we voort op bestaande leiderschapsprogramma’s of interventies, soms ontwerpen we samen iets nieuws. We stemmen vorm, tempo en inhoud af op de organisatie, de mensen en de vraag achter de vraag.
Voor welke vraagstukken kunnen we bij jullie terecht?
Onder andere voor:
- leiderschapsontwikkeling (individueel en collectief)
- teamontwikkeling en samenwerking
- coaching van leiders en professionals
- cultuur- en organisatieverandering
- begeleiding bij spanningen, transities of groei
Vaak starten opdrachten met een verkenning waarin we samen inzichtelijk maken wat er echt nodig is.
Met wie werken we samen tijdens een traject?
Je werkt met één of meerdere ervaren professionals uit ons netwerk, altijd zorgvuldig geselecteerd op de vraag en de context. We geloven sterk in samenwerking en complementariteit — ook binnen ons eigen team.
Hoe zorgen jullie voor blijvende impact?
We richten ons niet op ‘inspiratie alleen’, maar op verandering die doorwerkt in het dagelijks werk. Dat doen we door:
- te werken aan concrete vraagstukken
- leiders en teams zelf eigenaar te maken
- interventies te verbinden aan de praktijk
- ruimte te maken voor reflectie én actie
Duurzame groei ontstaat wanneer inzicht en doen samenkomen.
Hoe ziet een eerste kennismaking eruit?
Een kennismaking is altijd vrijblijvend. We luisteren naar jullie vraag, delen onze eerste observaties en denken mee over mogelijke vervolgstappen. Soms is één gesprek genoeg om richting te bepalen; soms volgt er een verdiepende intake.
Kunnen we klein beginnen?
Zeker. Veel samenwerkingen starten met een pilot, een teaminterventie of een individueel coachingstraject. Van daaruit kan het groeien — of niet. Ook dat is prima.
In welke talen werken jullie?
We werken in het Nederlands en Engels, en zijn gewend aan internationale contexten en multiculturele teams.
Hoe nemen we contact met jullie op?
Via de contactpagina op onze site of door ons direct te bellen of mailen. We maken graag persoonlijk kennis.
Naar inspiratie
