Waarom Eleven?
Interim opdrachten waarin wij het verschil maken
- Snel inzetbaar
- Meer dan 20 jaar management- en organisatie-ervaring
- Ervaring binnen overheid én bedrijfsleven
- Expertise in leiderschap, communicatie en organisatieontwikkeling
- Zowel operationeel als strategisch sterk
- Focus op duurzame verbetering
Wanneer schakel je Eleven interim management in?
- tijdelijke uitval of vertrek van een manager
- groei of reorganisatie
- verandertrajecten
- professionalisering van teams
- het opzetten of vernieuwen van een leer- en ontwikkelorganisatie
- fusies of cultuurverandering
- extra managementcapaciteit tijdens drukke periodes
Interim opdrachten waarin wij het verschil maken
Wij combineren management met expertise in leiderschap, communicatie en organisatieontwikkeling om uw organisatie snel en duurzaam in beweging te krijgen.
Communicatiemanager
Heldere communicatie verbindt management, medewerkers en stakeholders strategisch en operationeel tijdens verandering.
Bijvoorbeeld:
- intern communicatiebeleid
- verandercommunicatie
- communicatiestrategie
- begeleiden van managementcommunicatie
Teammanager / Afdelingsmanager
Soms is tijdelijk een ervaren leidinggevende nodig die overzicht en rust brengt en bouwt aan een sterk team.
Onder andere:
- dagelijkse aansturing
- coachen van medewerkers
- verbeteren van samenwerking
- resultaatgericht sturen
- begeleiden van veranderingen
- ontwikkelen van eigenaarschap
Projectleider Leren & Ontwikkelen
Voor organisaties die een specifiek project willen realiseren.
Denk aan:
- ontwikkelen van een Academy
- implementatie van talentprogramma's
- onboarding
- traineeships
- evaluatie en herontwerp van opleidingen
- leerplatformen
Opleidingsmanager / Learning & Development Manager
Van het aansturen van het team tot ontwikkelen van een leerstrategie.
Werkzaamheden kunnen zijn:
- leidinggeven aan een L&D-team
- ontwikkelen van een leerstrategie
- ontwikkelen of professionaliseren van de Academy
- implementatie van LMS of leerprocessen
- aansturen van trainers
- ontwikkelen van leiderschapsprogramma's
Manager Organisatieontwikkeling
Bij veranderingen is iemand nodig die mensen meeneemt én resultaten behaalt.
Denk aan:
- organisatieontwikkeling
- cultuurverandering
- teamontwikkeling
- leiderschapsontwikkeling
- fusies en integraties
- veranderprogramma's
Staat de rol er niet tussen? Geen probleem.
Ook andere managementrollen zijn bespreekbaar. Neem contact met ons op.
Contact opnemen
Opdrachtgebieden
- Opleidingsmanager
- Learning & Development Manager
- Teammanager / Afdelingsmanager
- Organisatieadviseur
- Verandermanager / Transitiemanager
- Communicatiemanager
- Manager Talent Development
- Academy Manager
- Regiomanager / Directeur
Kom in actie
Klaar voor tijdelijke versterking?
Plan vrijblijvend een gesprek
Heb je een vraagstuk, maar nog geen concreet beeld of plan? We denken graag met je mee.
Leer ons écht kennen
Ontdek waar wij voor staan en hoe wij leiders, teams en organisaties in beweging brengen.
Over ons
